Икономика на персонала

|

SKU: BKBKB00126

На склад

|

Може да е при вас на 23.09.2018

Чрез много съвременни примери от реалния свят, включително някои данни от изследвания на авторите, "Икономика на персонала" ви осигурява богат модел за проектиране на персонала и за създаване на силна и иновативна организация.

Виж повече за продукта
37,00 лв.
Ценова защита

Aĸo зaĸyпитe пpoдyĸти oт caйтa ни и oтĸpиeтe, чe цeнaтa ce e пoнижилa в paмĸитe нa 7 дни, ниe щe дoбaвим paзлиĸaтa ĸaтo cyмa във вaшия пpoфил нeзaбaвнo. Зa цeлтa e нyжнo дa ce oбъpнeтe ĸъм дeнoнoщнaтa ни ĸлиeнтcĸa пoддpъжĸa.

Купи
Име:
Икономика на персонала
Големина на книгата:
560Pages
ISBN-13:
9789543270590
Издателство
Класика и стил
Език:
Български
Жанр:
Кариера и HR, Мениджмънт

Безплатна доставка!

24/7 Обслужване, без почивен ден!

Проверка на пратка при наложен платеж.

Експресна доставка в рамките на деня.

На изплащане с 1% оскъпяване.

Ценова защита до 7 дни след покупка.

ikonomika-na-personala-tv-rdi-korici
Икономика на персонала
37,00 лв.

Безплатна доставка за страната!

Купи
Пълно описание на продукта

Управлявайте персонала си, за да насърчавате новаторство и да създавате стойност:

  • Как набирате най-добрите служители?
  • Как подхожда фирмата към съкращаването на персонала?
  • По какъв начин трябва да са структурирани възможностите за придобиване на акции, за да се максимализират стимулите?
  • Трябва ли да награждавате доброто или да наказвате лошото изпълнение?

За да бъдете ефективен мениджър, имате нужда от нещо повече от здрав разум и мъдрост: нуждаете се от структурирана, строга рамка за анализиране на въпросите и проблемите, пред които се изправяте. Прилагайки нов подход, наречен "икономика на персонала", книгата представя най-взискателните съществуващи анализи на традиционните общи проблеми на мениджмънта.

Ударението върху практическото приложение ви осигурява инструментите за анализиране на разнообразни проблеми и ви подготвя, за да:

  • определяте стандарти за наемането, набирането, инвестирането в уменията на вашите служители и управление на текучеството
  • проектирате работни места и структурата на вашата организация
  • оценявате и награждавате изпълнението с основани на кариерата стимули, възможности за придобиване на акции и други инструменти
  • осигурявате допълнителни бонуси
  • насърчавате предприемачеството сред служителите си
  • максимализирате стойността на взаимоотношението фирма - служител

Чрез много съвременни примери от реалния свят, включително някои данни от изследвания на авторите, Икономика на персонала ви осигурява богат модел за проектиране на персонала и за създаване на силна и иновативна организация.

♦  ♦  ♦


Едуард П. Лейзиър
е професор по Управление на човешките ресурси и икономика в Училището по бизнес на Станфордския университет и старши научен сътрудник в Hoover Institution.

Проф. Лейзиър е признат за основател на икономиката на персонала. Своите научни изследвания и идеи в тази област той включва по-късно в книгата си Икономика на персонала, в съавторство с Майкъл Гибс. Той е автор или редактор на още девет книги.

Провеждал е фундаментални изследвания в редица области, включително пенсии, дискриминация, заплащане, кариера, стимулиращо заплащане, човешки капитал и предприемачество.

Носител е на много научни премии и награди. През 1998 г. получава двугодишната награда "Лео Маламед" за изключителните си изследвания; през 2003 г. му е присъдена наградата "Адам Смит" от Европейската асоциация на икономистите на труда; наградата IZA от Института за изследвания на икономика на персонала и още много други отличия.

Майкъл Гибс е професор по Икономика на човешките ресурси в Училището по бизнес в Чикагския университет. Води курсове за корпоративни ръководители в Чикаго, Лондон и Сингапур и е награждаван неколкократно за своята преподавателска дейност. Член е на Института за изследване на труда. Проф.Гибс е научен сътрудник в Центъра по изследване на труда в Бон, Германия.

Има бакалавърска , магистърска и докторска степен по икономика в Чикагския университет. Проф. Гибс е преподавател в Харвард, Университета на Мичиган, Университета на Южна Каролина , Сианс По /Париж/, провеждал е изследвания в Училището по бизнес в Аархус - Дания.

Той е водещ емпирик в областта на икономиката на персонала. Неговите изследвания засягат теми като кариера, измерване на изпълнението, проектиране на план за стимулиране, проектиране на работата на организационната интеграция след сливания. Наскоро е награден за забележителен принос към литературата по управленско счетоводство от Американската асоциация по счетоводство.

Всички характеристики
Автор Едуард П.Лейзиър
Година 2009
Брой страници 560
Издателство Класика и стил
ISBN 9789543270590
Корица Твърда
Общи Преводна литература
Жанрове Кариера и HR, Мениджмънт
Език Български
Вид Изследвания
Тип Документална литература, Книги
Размер на продукта 170/240
Каталожен номер 54462
Баркод 9789543270590
Оценки и коментари
Обща оценка на продукта:
Няма оставени мнения за този продукт

Попълнете формата и оставете вашия коментар, ако не виждате формата моля, влезте в профила си

?   Задай въпрос или остави мнение:
Изпратете ни запитване:
Изберете кредитна институция:
Калкулирайте Вашите вноски

Главница: 37,00 лв.

Преизчислете
    • Няма оферти с тези цена и първоначална вноска.
Купи

* Броя на погасителните вноски се избира при финализиране на поръчката

Зa дa взeмeш пpoдукт нa изплaщaнe, тpябвa дa бъдaт пoКpити минимaлнитe Уcлoвия нa Kpeдитнитe Koмпaнии:
  • Cyмa нa пopъчĸaтa нaд 150 лв.
  • Bъзpacт нa ĸaндидaтa нaд 18г.
  • Haзнaчeн нa пocтoяннa paбoтa c пo-виcoĸ oт минимaлния дoxoд