Пълно описание на продукта
Корпоративна култура – основното стратегическо предимство“ от Ерик Фламхолц и Ивон Ранъдл е актуално, утвърдено и влиятелно заглавие в сферата на мениджмънта и организационното развитие.
Тази книга има за цел да доизгради и да допълни представите, като едновременно с това запълни празнотата в съществуващата литература. Тя се базира на различна гледна точка в сравнение с предишни книги по темата. В нея корпоративната култура се възприема като двигател или решаващ фактор за корпоративното финансово представяне (финансовите резултати като печалба или загуба) и като източник на устойчиво конкурентно предимство.
Специално внимание в книгата е отделено на лидерството в управлението на корпоративната култура, включително на важната роля, която трябва да играят хората на високи управленски позиции и работещите в отдел „Човешки ресурси“.
Книгата предоставя теоретически обоснован, но и практически полезен метод за управление на корпоративната култура. Освен това предлага и примери, които предоставят идеи в дълбочина как трябва да постъпят компаниите, за да управляват корпоративната си култура.
Корпоративна култура: основното стратегическо предимство“ ще помогне на компаниите и техните ръководители да разберат как да усъвършенстват процеса на управление на културата и да я превърнат в истински невидим капитал.
♦ ♦ ♦
Ерик Фламхолц е професор по мениджмънт в Колежа за мениджмънт „Андерсън” в Университета на Калифорния и Лос Анджелис и президент на Management Systems Consulting Corporation, на която е съосновател през 1978 г. Работил е в Колумбийския университет и в РriceWaterhouseCoopers. Автор на „Счетоводство на човешките ресурси: концепции, методи и приложение”(1985 ); „Вътрешната управленска игра” (1987) в съавторство с Ивон Рандъл; „Ефективен организационен контрол: теория и практика”(1996); „Промяна на играта: трансформация на уравленската организация от първи, втори и трети вид”, в съавторство с Ивон Рандъл (1998).
Ивон Рандъл е вицепрезидент и консултант на Management Systems Consulting Corporation. Работила е като консултант в Bell-Carter Foods, PacifiCare Health Systems, Countrywide Financial Corporation. Тя помага на ръководителите на фирмите да разработват стратегия за управление на растежа, да прилагат ефективни организационни планове, да създават корпоративна култура и структура на компанията.
Всички характеристики
| Категории | Книжарница Книги Бизнес |
|---|---|
| Автор | Ерик Фламхолц, Ивон Рандъл |
| Издателство | Мак |
| Година | 2016 |
| Издание | Мека корица |
| Брой страници | 320 |
| Вид продукт | Изследвания |
| Жанрове | Икономика, Маркетинг, Мениджмънт, Търговия, Финанси |
| Оригинално име | Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset |
|---|---|
| Преводач | Светлана Дичева |
| Размер на продукта | 14 x 21 x 3 cm |
| Баркод | 9789548585361 |
| ISBN | 9789548585361 |
| Размер на опаковката | 14 x 21 x 3 cm |
| Тегло | 0.42 kg |
