Коментар на Кодекса на труда 2016 (12-то преработено и допълнено издание)

|

SKU: BKBKE000722

Изчерпан

Новото в дванадесетото издание от 2016 г. са промените в Кодекса на труда през времето след последното издание от м. април 2013 г. Посочените нови моменти в измененията и допълненията на КТ са обстойно анализирани в изданието.
Виж повече за продукта

Пълно описание на продукта

Новото в дванадесетото издание от 2016 г. са промените в Кодекса на труда през времето след последното издание от м. април 2013 г. Между тях се открояват разширяването на тристранното сътрудничество в критериите за представителност на синдикалните и работодателските организации, трудовият договор за краткотрайна селскостопанска работа, за стажуване, промените в трудовия договор за обучение по време на работа, в реда за ползване на платения годишен отпуск, създаване на нови основания за уволнение, промените в принудителните административни мерки за нарушения на трудовото законодателство и други.

Посочените нови моменти в измененията и допълненията на КТ са обстойно анализирани в изданието. В него са отразени и най-новите изследвания в българската и европейската трудовоправна литература. Обобщена е и най-новата практика на ВКС и МТСП, която утвърждава законосъобразното прилагане на действащото трудово право.

Коментарът на Кодекса на труда“ със своите дванадесет издания и винаги осъвременено съдържание е най-издаваната книга в българската правна литература от един и същ авторски колектив, по един и същи предмет.

Авторите на книгата – проф. Васил Мръчков, проф. Красимира Средкова и проф. Атанас Василев, са най-изявените и компетентни специалисти в областта на трудовото право у нас. Изданието със сигурност е полезно за създии, прокурори, адвокати, юрисконсулти, инспектори по труда, служители в бюрата по труда, отделите „Човешки ресурси“, „Личен състав“, „Труд и работна заплата“, счетоводители, синдикални дейци, представители на работниците и служителите, работодатели, научни работници, студенти юристи, и всички, които се интересуват от практически постоянно важната материя на трудовото право.

 

Кратко съдържание: 

ВЪВЕДЕНИЕ 

  • Глава първа. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ, чл. 1–11
  • Глава втора. ТРУДОВ КОЛЕКТИВ, чл. 12–32 (Отм.)
  • Глава трета. СИНДИКАЛНИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, чл. 33–49
  • Глава четвърта. КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР, чл. 50–60
  • Глава пета. ВЪЗНИКВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, чл. 61–123
  • Глава шеста. ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ ПО ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕ-НИЕ, чл. 124–135
  • Глава седма. РАБОТНО ВРЕМЕ И ПОЧИВКИ, чл. 136–154а
  • Глава осма. ОТПУСКИ, чл. 155–178
  • Глава девета. ТРУДОВА ДИСЦИПЛИНА, чл. 179–199
  • Глава десета. ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ И ДРУГИ ВИДОВЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ, чл. 200–228
  • Глава единадесета. ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ, чл. 228а–241
  • Глава дванадесета. ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ, чл. 242–272
  • Глава тринадесета. ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУДА, чл. 273–290
  • Глава четиринадесета. СОЦИАЛНО-БИТОВО И КУЛТУРНО ОБСЛУЖВАНЕ В ПРЕДПРИЯТИЕТО, чл. 291–300
  • Глава петнадесета. СПЕЦИАЛНА ЗАКРИЛА НА НЯКОИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕ-ЛИ, чл. 301–324
  • Глава шестнадесета. ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, чл. 325–346
  • Глава седемнадесета. ТРУДОВА КНИЖКА И ТРУДОВ СТАЖ, чл. 347–356
  • Глава осемнадесета. ТРУДОВИ СПОРОВЕ, чл. 357–398
  • Глава деветнадесета. КОНТРОЛ ЗА СПАЗВАНЕ НА ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО И АДМИ-НИСТРАТИВНОНАКАЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ ЗА                                                       НЕГОВОТО НАРУШАВА-НЕ, чл. 399–416

ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
ПРЕДМЕТЕН УКАЗАТЕЛ

Всички характеристики

Брой страници 1224
Вид продукт Закони, Справочници
Жанрове Кариера и HR, Право, Счетоводство
Баркод 9789547309753
ISBN 9789547309753
 

Ревюта

Добави ревю
Бъди първият написал ревю Този продукт няма ревюта
Имаш мнение за този продукт? Добави ревю
Най-популярни в същата категория
Изпрати ни запитване:
Лизингов калкулатор
Задължителни условия за кандидатстване за кредит:
  • Навършени 18 години
  • Трудов договор c пo-виcoĸ oт минимaлния дoxoд
  • Минимална сума за кандидатстване към ПБ Лични Финанси е 50.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към UniCredit е 150.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към банка ДСК е 150.00лв с ДДС
  • Виж тук подробна информация за стоков кредит
Легенда:

ГЛП - Годишен лихвен процент или още ефективен лихвен процент е цената, която кредитополучателят заплаща за използването на определена парична сума (капитал) за период от 1 година.

ГПР - Годишен процент на разходите е показател, изразяващ реалната цена на кредита, включваща всички дължими лихви, такси и комисионни от кредитодателя, представен като процент от сумата на кредита за период от 1 година.