Работна заплата, допълнителни трудови възнаграждения и обезщетения по Кодекса на труда - книга-наръчник + CD

|

SKU: BKBKE02435

Изчерпан

Книгата предлага конкретно и цялостно знание относно заплащането на труда в предприятията и в държавните структури. CD-то съдържа всички нормативни актове по заплащането на труда, подбрана практика на ВКС и ВАС, примерни образци на вътрешни актове на предприятието.

Виж повече за продукта

Пълно описание на продукта

Тази книга предлага цялостно и конкретно знание за заплащането на труда на работниците и служителите в предприятията и в държавните структури.

Акцент в изложението са допълнителните трудови и други възнаграждения, както и обезщетенията, уредени в Кодекса на труда и в други законови и подзаконови нормативни актове. Представени са и възможностите за уредба на тези възнаграждения и обезщетения с вътрешните актове на предприятията и ведомствата. 

За първи път подробно са разгледани специфичните възнаграждения и обезщетения в бюджетната сфера - в държавната администрация, в образованието, в здравеопазването, в системата на Министерството на вътрешните работи и на Министерството на отбраната и в научната сфера.

В приложения към книгата компактдиск са публикувани всички нормативни актове по заплащането на труда, подбрана съдебна практика на Върховния касационен съд и на Върховния административен съд, както и примерни образци на вътрешни актове на предприятието. 

Книгата е предназначена за широк кръг специалисти от управленските екипи на предприятията, държавните ведомства и общините – мениджъри по човешко ресурси, експерти по труд и работна заплата, счетоводители, юрисконсулти, лични състави, работодатели и синдикалисти. 

 

Съдържание (на книгата): 

Част първа. ПРИЛОЖНИ РАЗЯСНЕНИЯ

  • Глава първа. ЗАПЛАЩАНЕ НА ТРУДА
    І. Основни функции и принципи на работната заплата 
    ІІ. Нормативна уредба на заплащането на труда 
    ІІІ. Структура на работната заплата 
    ІV. Определяне на трудовото възнаграждение 
    V. Размер и изплащане на трудовите възнагарждения
  • Глава втора. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ТРУДОВИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ И ДРУГИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО КОДЕКСА НА ТРУДА  
    Въведение
    І. Възнаграждения по Кодекса на труда
    ІІ. Допълнителни трудови възнаграждения по Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
    ІІІ. Допълнителни трудови възнаграждения в бюджетната сфера 
  • Глава трета. ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПО КОДЕКСА НА ТРУДА
    Въведение
    І. Обезщетение при недопускане на работа (чл. 213 КТ)
    ІІ. Обезщетение при временно отстраняване от работа (чл. 214 КТ)
    ІІІ. Обезщетение при командировка (чл. 215 КТ)
    ІV. Обезщетение при преместване (чл. 216 КТ)
    V. Обезщетение при трудоустрояване (чл. 217 КТ)
    VІ. Обезщетение при бедствие (чл. 218 КТ)
    VІІ. Обезщетение при правомерен отказ на работника или служителя да изпълнява работата (чл. 219 КТ)
    VІІІ. Обезщетение при неспазено предизвестие (чл. 220 КТ)
    ІХ. Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие (чл. 221 КТ)
    Х. Обезщетение при уволнение на други основания (чл. 222 КТ)
    ХІ. Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск (чл. 224 КТ)
    ХІІ. Обезщетения при незаконно уволнение и при недопускане на работа на възстановен работник или служител (чл. 225 КТ)
    ХІІІ. Обезщетениe за други вреди, причинени на работника или служителя (чл. 226 КТ)
    ХІV. Уговорено обезщетение при прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (чл. 331 КТ)
    ХV. Заплащане на първите три работни дни от временната неработоспособност (чл. 40, ал. 5 (предишна ал. 4) КСО) 

Част втора. ПРАКТИКА НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

  • Писма на Министерството на труда и социалната политика 
  • Въпроси и отговори от практиката на Министерството на труда и социалната политика

Част трета. НОРМАТИВНИ АКТОВЕ

  • Кодекс на труда (Извлечение) 
  • Закон за корпоративното подоходно облагане (Извлечение) 
  • Закон за данъците върху доходите на физическите лица (Извлечение) 
  • Наредба за структурата и организацията на работната заплата 
  • Наредба за работното време, почивките и отпуските 
  • Наредба за договаряне на работната заплата 
  • Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация

Част четвърта. ПРИЛОЖЕНИЯ

  • Минимална работна заплата за страната 
  • Трудов календар през 2014 година при петдневна работна седмица и 8-часов работен ден 
  • Официални празници и почивни дни през 2014 година 
  • Размер на командировъчните пари за страната 
  • Размер на командировъчните пари за чужбина Колективен трудов договор (Примерен образец) 
  • Вътрешни правила за работната заплата (Примерен образец) 
  • Правилник за вътрешния трудов ред (Примерен образец)

 

Съдържание (CD): 

I. НОРМАТИВНИ АКТОВЕ ПО ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА

  • 1. МЕЖДУНАРОДНИ АКТОВЕ 
  • 2. АКТОВЕ НА ПРАВОТО НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 
  • 3. НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
    А. Нормативни актове от общ характер
    Б. Нормативни актове по заплащане в бюджетната сфера
        - В държавната администрация
        - В сферата на образованието
        - В сферата на здравеопазването
        - В системата на Министерството на отбраната
        - В системата на Министерството на вътрешните работи
        - В научната сфера  

II. СЪДЕБНА ПРАКТИКА 

  • Решения на Върховен касационен съд  
  • Решения на Върховен административен съд

III. ПРИМЕРНИ ОБРАЗЦИ НА ВЪТРЕШНИ АКТОВЕ В ПРЕДПРИЯТИЕТО 

  • 1. Колективен трудов договор 
  • 2. Вътрешни правила за работната заплата 
  • 3. Правилник за вътрешния трудов ред

Всички характеристики

Категории Книжарница
Книги
Професионална и справочна литература
Автор Ася Гонева
Издателство Труд и Право
Издание Мека корица
Брой страници 576
Жанрове Право
Каталожен номер 127370
 

Ревюта

Добави ревю
Бъди първият написал ревю Този продукт няма ревюта
Имаш мнение за този продукт? Добави ревю
Най-популярни в същата категория
Изпрати ни запитване:
Лизингов калкулатор
Задължителни условия за кандидатстване за кредит:
  • Навършени 18 години
  • Трудов договор c пo-виcoĸ oт минимaлния дoxoд
  • Минимална сума за кандидатстване към ПБ Лични Финанси е 50.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към UniCredit е 150.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към банка ДСК е 150.00лв с ДДС
  • Виж тук подробна информация за стоков кредит
Легенда:

ГЛП - Годишен лихвен процент или още ефективен лихвен процент е цената, която кредитополучателят заплаща за използването на определена парична сума (капитал) за период от 1 година.

ГПР - Годишен процент на разходите е показател, изразяващ реалната цена на кредита, включваща всички дължими лихви, такси и комисионни от кредитодателя, представен като процент от сумата на кредита за период от 1 година.