Сегментация на пазара на труда в България

В книгата са представени резултатите от изследване на сегментацията на пазара на труда в България. То включва систематизация на теоретичните концепции и методологически подходи за обясняване и изследване на феномена сегментация на заетостта. Въз основа на теоретичното осмисляне на икономическите възгледи се предлага авторова дефиниция за сегментация¬та на заетостта в България. Разработен е методологически инструментариум за изследване на сегментацията на заетостта чрез трудовите доходи въз основа на априорното разпределение на трудовите доходи в шест отделни сегмента и търсенето на стабилност на заетите, попадащи в тях.

Разработеният инструментариум е приложен спрямо статистическа база данни на Националния статистически институт, предлагаща съпоставими данни в европейски мащаб. Емпиричните резултати се основават на два пакета от данни (индивидуални записи за членовете на домакинствата, наречен лонгитудинален пакет, и пакетни данни за текущата година). Третият източник на информация са анкетни проучвания в отделен икономически сектор. Резултатите показват, че използваният подход е действащ инструмент за оценяване на отделните сегменти на пазара на труда.

Съдържание: 

• Увод
• Теоретични концепции за сегментацията на трудовите пазари и методологически основи за нейното изучаване 
• Емпирични резултати за сегментацията на заетостта по индивидуални данни от изследване "Статистика на доходите и условията на живот" (EU-SILC) (Лонгитудинален пакет от статистически данни) 
• Емпирични оценки за сегментацията на заетостта, базирани на индивидуални данни от "Статистика на доходите и условията на живот" (EU-SILC) (Пакетни данни от текущата година) 
• Изследване на сегменти на заетостта в сектор "Информационни технологии" (Чрез анкетиране на работодатели) 
• Заключение 
• Литература 
• Приложение 1. Въпросник за изследване на сегментиране на трудовите пазари в България 
• Приложение 2. Списък на фирмите от ИТ сектора, включени в извадката за анкетиране 
• Резюме на английски език