Защо великите лидери не приемат ДА за отговор (твърди корици)

|

SKU: BKBKB00162

На склад

Може да е при вас:


Експресна доставка на 21.05.20195.00лв.

Безплатна доставка от 21.05.2019 до 27.05.20190.00лв.

Лидерите чуват „да“ прекалено често. Те не чуват лошите новини, докато не стане твърде късно. В тази книга се показва как да бъдат стимулирани несъгласието и дебатът, за да се подобри процесът на вземане на решение; показва се как конфликтът да стане конструктивен
Виж повече за продукта
20,00 лв.
Ценова защита

Ако закупитe продукт oт caйтa ни и oткриeтe, чe заплатената от Вас сума е станала по-ниска в paмкитe нa 7 дни, ниe щe дoбaвим paзликата катo парична стойност във вaшия профил нeзaбaвнo.
Зa цeлтa e нyжнo дa се oбъpнeтe към дeнoнoщнaтa ни клиeнтска пoддpъжка.

Купи
Име:
Защо великите лидери не приемат ДА за отговор (твърди корици)
Големина на книгата:
288Pages
ISBN-13:
9789543270576
Издателство
Класика и стил
Език:
Български
Жанр:
Лидерство, Популярна психология, Предприемачество

Безплатна доставка!

24/7 Обслужване, без почивен ден!

Проверка на пратка при наложен платеж.

Експресна доставка в рамките на деня.

На изплащане с 1% оскъпяване.

Ценова защита до 7 дни след покупка.

Защо великите лидери не приемат ДА за отговор (твърди корици)
Защо великите лидери не приемат ДА за отговор (твърди корици)
20,00 лв.

Безплатна доставка за страната!

Купи

Пълно описание на продукта

Лидерите чуват „да“ прекалено често. Те не чуват лошите новини, докато не стане твърде късно. В тази книга се показва как да бъдат стимулирани несъгласието и дебатът, за да се подобри процесът на вземане на решение; показва се как конфликтът да стане конструктивен. Разбира се, конфликтът сам по себе си не води до по-добри решения и резултати. Лидерите трябва да култивират дебата и едновременно да изградят консенсус. Ангажираността трасира пътя към успешното изпълнение.

Използвайки увлекателните примери от историята, в книгата авторът проучва:

  • Как реалната организация взема реални решения
  • Как процесът на вземане на решение се разгръща в цялата организация - не само в кабинета на изпълнителния директор
  • Петте мита за вземането на решение от изпълнителния директор
  • Защо тези митове са толкова опасни и как да ги преодолеем
  • Как да насърчаваме отворен дебат, който фактически изгражда дълготраен консенсус
  • Как да постигнем „различия в разискванията, единство в управлението“
  • Как да приключим дебата, преодолявайки неспособността да се вземе решение
  • Как да избегнем „парализата на анализа“ и други капани
  • Как да постигнем искрена воля за действие
  • Как да се справим с колебанието, което подкопава крайното решение.

Всички характеристики

Автор Майкъл Роберто
Издателство Класика и стил
Година 2009
Корица Твърда
Брой страници 288
Тип продукт Книги
Общи Преводна литература
Вид Изследвания
Жанрове Лидерство, Популярна психология, Предприемачество
Език Български
Националност Американска
Преводач Петър Узунов
Тегло 0.5070
Размер на продукта 150/220
Баркод 9789543270576
ISBN 9789543270576
Каталожен номер 51726

Оценки и коментари

Обща оценка на продукта:
Няма оставени мнения за този продукт

Попълнете формата и оставете вашия коментар, ако не виждате формата моля, влезте в профила си

Остави коментар:
Изпратете ни запитване:
Изберете кредитна институция:
Зa дa взeмeш пpoдукт нa изплaщaнe, тpябвa дa бъдaт пoКpити минимaлнитe Уcлoвия нa Kpeдитнитe Koмпaнии:
  • Cyмa нa пopъчĸaтa нaд 150 лв.
  • Bъзpacт нa ĸaндидaтa нaд 18г.
  • Haзнaчeн нa пocтoяннa paбoтa c пo-виcoĸ oт минимaлния дoxoд