Пълно описание на продукта
Актуализирано издание на изследването на проф. Марин Паунов по проблемите на организацинното поведение.
Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението. Става дума за интердисциплинарна област, посветена както на изучаването и разбирането на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и груповото трудово поведение, така и на практиката на въздействието върху него, неговото реално практическо управление.
Основните дисциплини, от чиито достижения ОП се ползва най-пряко, са: психологията, социологията и социалната психология. В същото време ОП не е нито сбор от тези научни направления, нито съвпада с което и да било от тях. То е своеобразен дискурс, т.е начин на интерпретиране, гледна точка към предметите на всички изброени дисциплини. ОП конкретизира и прагматизира резултатите от научните изследвания на психолози и социолози в организациите за целите на тяхното управление. Интересът на множество социални науки към човека и поведението му понякога се обобщава с понятието "поведенческа наука" (behavioural science/s), изразяващо систематизираната съвкупност от знания, които се отнасят до въпросите за това какво е поведението на хората и защо то е такова.
♦ ♦ ♦
Проф. д-р Марин Паунов работи като преподавател в УНСС, в други университети и в публичния и частния сектор в областта на управлението и стратегиите на бизнеса. Като университетски преподавател разработва и за първи път въвежда в България лекционни курсове по Организационно поведение, Корпоративни (организационни) култури, Стратегическо управление и Трудова мотивация. Работил е като международен консултант по проекти на Министерството за международно развитие на Великобритания, UNISYS – Белгия и много други. Специализирал е в редица университети като Harvard University – Graduate School of Business Administration (Бостън, САЩ), London School of Economics and Political Science (Лондон, Великобритания).
Мина Паунова е докторант по Организационно поведение в IESE Business School (Университет на Навара), Барселона. Завършва бакалавърска степен по психология и икономика в университета „Сейнт Луис” (САЩ, клон Мадрид) и УНСС. Преподава в IESE, бизнес училищата La Salle, Barcelona Business School, Pompeu Fabra University и др. Основните й изследователски интереси са в областите на лидерството, международните екипи и нетуъркинга.
Александър Паунов получава бакалавърската си степен по психология и икономика в университета Tufts, Бостън, САЩ и завършва магистратура по когнитивни невронауки в университета Маастрихт, Холандия. Докторант е по мозъчни и когнитивни науки в Масачусетския технологичен институт (MIT), Бостън, САЩ. Основните му изследователски интереси са в областта на социалните невронауки и по-конкретно – във взаимодействията на социалната когниция и езика (лингвистиката).
Всички характеристики
Категории | Книжарница Книги Бизнес |
---|---|
Автор | Марин Паунов, Мина Паунова, Александър Паунов |
Издателство | Сиела |
Издание | Мека корица |
Брой страници | 344 |
Жанрове | Мениджмънт, Лидерство, Кариера и HR, Икономика, Предприемачество |
---|---|
Баркод | 9789542812500 |
ISBN | 9789542812500 |
Каталожен номер | 207-4 |