Пълно описание на продукта
Процесите по подбор и оценяване трябва да бъдат планирани стратегически - важно е да се набират добри кандидати, да се избират най-добрите и да се оценяват чрез работещи системи, които да стимулират служителите и да намаляват текучеството. А да се намерят най-подходящите за свободните места в дадена организация служители съобразно особеностите на пазара на труда, означава творчество и иновативност, информиран избор - както от страна на работодателя, така и от страна на потенциалния кандидат.
Книгата е своеобразно монографично изследване, наръчник при кандидатстване за работа и управление на кариерата, както и учебник за студенти, които могат да тренират умения чрез предложените инструменти. Това я прави полезна и интересна не само за настоящи и бъдещи специалисти по подбор и оценяване на персонал, но и за всички, които имат интерес към полето на кариерното консултиране и управление на човешките ресурси.
Всички характеристики
Категории | Книжарница Книги Бизнес |
---|---|
Автор | Моника Богданова |
Издателство | УИ "Св. Климент Охридски" |
Издание | Мека корица |
Брой страници | 600 |
Жанрове | Мениджмънт, Кариера и HR |
Размер на продукта | 16.5 x 24 x 5 cm |
---|---|
Баркод | 9789540734590 |
ISBN | 9789540734590 |
Размер на опаковката | 16.5 x 24 x 5 cm |
Каталожен номер | 114166 |
Тегло | 0.84 kg |