Моралният тормоз на работното място, разрушителното явление в организацията (Е-книга)

В последно време на моралния тормоз на работното място (мобинг) се приписва голямо значение поради въздействието му върху здравето и особено върху психичното здраве (Pattani S, et al., 2001). Мобингът се развива постепенно (Keashly, 1998) и би могъл да се определи и като систематизиране и обхващане на всички видове заплахи, насилие, тормоз и унижения, които системно се прилагат върху служители от началници, подчинени и/или колеги (Tutar, 2004).

Личността както на насилника, така и на жертвата биха могли да бъдат описани като причини за това явление, но също и за неговото разбиране (Einarsen, 2000).

Георги Добрев е психолог, завършил бакалавърска програма по психология в Нов български университет със специализация „Психични нарушения“, където към момента продължава своето академично образование в магистърската програма „Клинична психология – психоаналитична перспектива“. Стажувал е в редица организации, институции и проекти, някои от които: Сдружение Българска Хънтингтън Асоциация, Център за детско развитие и психологическо консултиране „Cognitiva“, Фондация Надежда за малките, Институт по психология към Министерство на вътрешните работи, Клиника по психиатрия към Военномедицинска академия, гр. София, ОУ "Христо Ботев" и ВУИ "Ангел Узунов", гр. Ракитово. Георги е член на Дружеството на психолозите в Република България.