Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти

Както правилно прекратяване на трудови договори, така и правилното им сключване е задача, която може да донесе затруднения. Било то в избора на член от Кодекса на труда, на чието основание да сключите договора. Било в подготвянето на всички необходими документи. Било в подаването на информация към НАП.

Пълно съдържание на ръководството:

I. Възникване на трудовото правоотношение
II. Сключване на трудов договор

• Страни по трудовия договор
• Недействителност на трудовия договор
• Уведомяване на НАП за сключени трудови договори

ІІІ. Задължително съдържание на трудовия договор
IV. Видове трудови договори

• Трудов договор за неопределено време
• Срочни трудови договори
• Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
• Трудов договор със срок за изпитване
• Трудов договор за допълнителен труд
• Трудов договор за краткотрайна сезонна работа
• Трудово правоотношение от избор или конкурс
• Срочен трудов договор за срока на дългосрочна командировка
• Трудов договор по чл. 405а КТ
• Трудов договор за надомна работа
• Трудов договор за работа от разстояние
• Трудов договор за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа
• Възстановяване на уволнен служител

V. Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
VІ. Допълнителни споразумения към трудовите договори
VIІ. Изменение на трудовия договор:

• Изменение на трудовия договор по взаимно съгласие на страните
• Изменение на трудовия договор поради производствена необходимост
• Изменение на трудовия договор поради престой
• Изменение на трудовия договор поради непреодолима причина
• Изменение на трудовия договор при командировка
• Изменение на трудовия договор при трудоустрояване
• Изменение на трудовия договор на бременни жени и кърмачки
• Изменение на трудовото правоотношение при изменение на трудовото възнаграждение
• Изменение на трудовото правоотношение поради изменение на страните по договора

VIIІ. Колективно предоговаряне и колективен трудов договор
ІХ. Разлика между трудов и граждански договор
X. Договор за управление и контрол - сключване, съдържание, осигурителни последици
XI. Сключване на трудови договори – примери

Решения на ситуации от практиката:

• Признаване на клас прослужено време за служителка с 2 г. платено и 6 мес. неплатено майчинство 
• Назначаване на управител и счетоводител в консорциум
• Включване на допълнително месечно възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в трудовия договор
• Начисляване на клас прослужено време след 1 година работа в новорегистрирано дружество
• Прекратяване на трудов договор за заместване при изтичане на болничен на титуляр, който ще излезе в отпуск след болничния
• Назначаване на заместник на служител с трудов договор за завършване на работа
• Повторно назначаване със срок на изпитване на служителка
• Назначаване на служител на втори трудов договор по време на платения му отпуск
• Назначаване на студенти на почасова работа като сервитьори
• Промяна на трудови договори при изменение на ръководство, структурата на звена и наименования на длъжности
• Искане за изплащане на обезщетение за неспазен срок на предизвестие
• Сключване на трудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск
• Сключване на трудов договор при непредставена диплома за образование
• Назначаване на работник със заплата, под минималния праг, осигуряване върху прага
• Право на майчинство при прекратяване на един и сключване на друг трудов договор 
• Назначаване без трудов договор
• Закрила поради бременност на заместваща служителка
• Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване без отработване на предизвестие
• Сключване на трудов договор със стажант
• Работа при същия работодател по време на отпуск
• Брой работодатели, с които лице на половин работен ден може да сключи трудов договор
• Назначаване на заместваща учителка след пенсиониране на титулярната учителка
• Връщане на титуляр на работа преди изтичане на договора със заместващия
• Излизане по майчинство при сезонен трудов договор
• Оставане на срочен трудов договор при изтичане на 3 г. работа по такъв
• Разрешаване на неплатен отпуск на новоназначено лице без явяването му на работа
• Наемане на бивш служител на договор със срок за изпитване
• Изпитателен срок в допълнително споразумение за промяна на длъжността
• Прекратяване на срочен трудов договор малко след назначаване
• Назначаване на пенсионери на сезонна работа
• Записване на две длъжности в един трудов договор
• Клауза от трудов договор, забраняваща сходна работа след напускане
• Трудоустрояване на работник
• Спечелване на конкурсна длъжност от лице, назначено на същата до заемането ѝ с конкурс
• Срок на изпитване при държавни служители
• Писмено информиране на служител при изменение на трудовия му договор
• Сключване на групов трудов договор в областта на строителството
• Задължение за изготвяне на длъжностна характеристика
• Трудови правоотношения при отдаване на предприятие под наем
• Отказ за подписване на трудов договор с бюджетно предприятие
• Назначаване на лице с инвалидност, но без ТЕЛК