Трудова мотивация
Тази книга е за вас:
- Ако се притеснявате, че подчинените ви възприемат работата си просто като „неизбежното зло“, което стои между тях и заплатите им...
- Ако не сте готови да бъдете напускани заради 20 лева, давани в повече от конкурентите ви...
- Ако ви дразни, че хора, които сте „отгледали“ или на които сте „дали хляба в ръцете“, си тръгват 10 секунди след официалния край на работното време...
- Ако се интересувате защо персоналът ви не само не „дава всичко от себе си“, но и използва всеки удобен случай да „си вземе“...
- Ако сте забелязали, че страхът и наказанията работят само временно...
- Ако сте убедени, че не всичко се постига с пари (или повече пари) и искате да научите повече как да мотивирате персонала си...
Книгата е първото по-цялостно издание в България, посветено на трудовата мотивация, а подходът на автора към материята е изцяло нов. Освен теоретични обобщения и систематизирано изложение, М. Паунов предлага и редица практически полезни примери, аналитични техники, управленски съвети и методи за мотивиране на персонала. В последната част на книгата е включена и серия от тестове за изследване на индивидуалните особености на трудовата мотивация.
Изданието може да се ползва като учебник в академични курсове, но и от много широк кръг други читатели – всички, които работят с хора или се интересуват от човешкото трудово поведение.
